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四公司召开后备项目书记(副书记)竞聘会

 作者:吕燕          浏览次数:  时间:2019-11-10 14:39:46  【字体:

竞聘会现场

西安讯(吕燕)11月10日,四公司召开后备项目书记(副书记)竞聘大会,竞聘分为资格审核、个人陈述、评委提问和打分考核四个环节。经过资格筛选,共有17名来自基层项目不同岗位的党员干部入围竞聘。

这次竞聘会是四公司在新时期,围绕大党建思路,通过竞争上岗的方式优化基层党组织书记结构,壮大政工干部队伍,为全面提升企业基层党建工作水平进行的探索。

参加竞聘的人员既有基层项目的总百利棋牌师、副经理、安全总监、副总百利棋牌师、技术科长,也有财务科长、办公室主任;既有工作多年的老员工,也有入职不久的新面孔。结合大党建思路,四公司党委为基层党组织书记竞聘划出了“硬杠杠”:基层党组织书记不仅要具备良好的思想、政治和理论基础,还要具备项目管理、党建业务、维护稳定、团结员工等多种素养,实现基层党建融入施工生产中心工作的目的。

随着企业规模的不断加大,为进一步加快书记队伍更新换代、扩大书记队伍后备力量,增强书记队伍的综合能力,全面推动企业高品质发展,不断加强基层党建工作,四公司党委特举办此次项目书记(副书记)竞聘大会。竞聘上岗旨在吸引基层优秀干部到书记岗位上来,扩大中青年干部的发展上升通道,让基层党组织书记既有待遇又有地位更有前途。同时,通过提高政工干部入职门槛,形成竞争淘汰机制,扩大选人用人范围,增强基层党组织书记队伍的能力素质,激发企业人才管理活力,推动人才内部良性流动。

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