百利棋牌中心
首页
>百利棋牌中心>百利棋牌官方版下载

二公司召开中层领导人员内部竞聘大会

 作者:张鼎          浏览次数:  时间:2019-08-20 19:18:06  【字体:

太原讯(张鼎)8月17日,二公司召开中层领导人员内部竞聘大会,对二公司计量试验中心主任一职进行内部公开竞聘。集团公司计量试验中心主任赵年全、副主任王秀芬,太原理工大学建筑与土木百利棋牌学院教授、硕士生导师杜红秀,二公司总经理、党委副书记白国峰及在家的公司副职领导、部门负责人、职工代表等90余人参加了大会。大会由二公司总百利棋牌师李五红主持。

本着公开、平等、竞争、择优的原则,经过个人申报和资格审查的二公司计量试验中心副主任李雪松、计量试验中心副主任王涛、计量试验中心副主任郭志超、计量试验中心副主任王可心、山西建筑构建有限公司试验室主任陈栓付接受了领导和职工的“集体考察”。二公司纪委对此次竞聘大会进行了全程监督。

参会人员结合竞聘者的实际表现,从“语言表达及感染力强弱”“应变和逻辑思维能力强弱”“工作业绩和专业能力”“对竞聘岗位的认知和综合分析能力”“今后工作打算及工作思路”五个方面进行打分,满分100分。其中选票为分A、B、C票,二公司领导班子成员投A票(权重占35%),机关部门正职及以上领导投B票(权重占35%),其他人员投C票(权重占30%)。打分后先分别计算出A、B、C三种票的平均得分,再用平均得分乘以各自的权重比例后相加计算总得分。

5名竞聘候选人依次抽签确定竞聘顺序后进行了公开演讲,演讲简要介绍本人履历、业绩、能力优势及对竞聘岗位的认知,并重点阐述下一步工作思路和履职打算。之后竞聘候选人随机抽取三个问题现场回答,由评委进行现场点评。经过激烈角逐,计量试验中心副主任李雪松以89.98分的成绩在5位竞聘候选人中位列第一。按照竞聘规则,李雪松为二公司计量试验中心主任拟任人选,接下来二公司考察组将对其进行谈话延伸考察,通过后,按照二公司《中层领导人员管理暂行规定》办理任职手续。

二公司总经理、党委副书记白国峰做了总结讲话。他肯定了此次内部竞聘工作,对李雪松表示了祝贺,对其他四名候选人进行了勉励。他指出,人才是企业发展的根基,此次竞聘是公司人才选拔的重要途径,对于营造公开、平等、竞争、择优的人才发展环境,建立领导干部能上能下的竞争淘汰机制有重要作用,公开竞聘上岗也将成为公司选拔人才新常态。同时,白国峰对二公司人才资源管理工作提出了不拘一格选人才、多措并举育人才、多元价值留人才三条建议。

二公司将以此次竞聘活动为契机,在今后的改革发展中逐步加大竞争性上岗的实施力度,为广大员工提供公平竞争的良好平台,让每一位员工都有展现自我和实现价值的机会,进一步构建公平、公正、透明的选人用人机制和氛围。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统